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¡Importante!: Se solicita profesional para ocupar el cargo de Responsable de Compensaciones y Modelo de Incentivos
Sobre esta oferta
Buscamos una persona con cabeza estratégica, analítica y creadora, capaz de diseñar sistemas de compensación que realmente funcionen.
Este rol es clave: ya que no creará modelo de sueldos y bonos aislados. Sino de construir modelos que alineen resultados y crecimiento. Afecta directamente la productividad de la empresa.
Qué vas a hacer:
Crear métricas alineados a los productos y resultados del área
Diseñar modelos de compensación para distintos niveles y áreas
Alinear esos incentivos con los resultados de métricas reales
Crear esquemas que fomenten mentalidad emprendedora
Evitar modelos que generen conflictos internos
Optimizar sistemas existentes
Buscamos alguien que:
Sea muy analítico
Entienda cómo se comporta la gente frente a incentivos
Piense en productividad real
No se piense como empleado que cumple horario
Mentalidad de constructor de sistemas
Por qué este puesto es distinto:
Impacta directamente en la cultura de la empresa
Define qué tipo de personas son las que queremos retener en el equipo
Influye en productividad, clima y resultados
Es estratégico, no administrativo
Modalidad:
100% presencial.
Oficinas en Belgrano, CABA.
Remuneración acorde al impacto y resultados
Requisitos para postularse
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 30 años