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¡Importante!: Se solicita profesional para ocupar el cargo de Coordinador/a de Selección y Automatización
Sobre esta oferta
No estamos buscando un/a recruiter tradicional.
Buscamos a alguien que quiera redefinir cómo se selecciona talento, combinando criterio humano con automatización, datos e inteligencia artificial.
Un perfil que no se conforme con cubrir posiciones, sino que quiera optimizar, cuestionar y rediseñar procesos.
¿Qué vas a hacer?
Repensar el proceso de selección de punta a punta
Automatizar tareas repetitivas y ganar eficiencia real
Usar IA para mejorar screening, análisis y toma de decisiones
Trabajar con datos: medir, ajustar y volver a iterar
Detectar talento y potencial más allá del CV
Ser protagonista del cambio, no ejecutor
¿Qué perfil suma?
Experiencia en selección (pero con ganas de ir más allá)
Curiosidad por IA, automatización y nuevas herramientas
Cabeza analítica + criterio humano
Incomodidad con lo manual, lo lento o lo siempre se hizo así
Proactividad real (no declarativa)
Este rol es para vos si:
Probás herramientas nuevas por tu cuenta
Ya usás IA en tu día a día (aunque sea de forma casera)
Te interesa más mejorar el sistema que ejecutar tareas
Te motiva tener impacto y no solo volumen
Lo que hay acá:
Espacio real para innovar (no es discurso)
Autonomía para proponer y ejecutar
Un rol en construcción, con mucho por hacer
Requisitos para postularse
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia
- Edad: A partir de 30 años