Psicólogo Desarrollo Organizacional

¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y aportar a una cultura organizacional que evoluciona constantemente?
En Teamwork, buscamos a Ingeniero/a de Capacitación y Desarrollo, alguien con mirada analítica, capacidad de gestión y vocación por generar impacto real en la experiencia de los equipos.
Por qué este cargo es clave
En este rol serás responsable de coordinar y ejecutar procesos esenciales para el crecimiento de la organización: capacitación, inducciones, evaluación de desempeño y certificaciones. Tu trabajo asegurará que cada proceso fluya con calidad, rigor y oportunidad, contribuyendo directamente al desarrollo del talento.
Tu labor permitirá que las personas tengan las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial, y que la empresa cumpla con sus planes, normativas y estándares.
Lo que harás
Programar y coordinar el DNC y los planes anuales de capacitación.
Asegurar el cumplimiento de los procesos CCL de operaciones, mantenimiento y maquinarias.
Gestionar todas las etapas de la evaluación de desempeño.
Coordinar el plan de inducciones y garantizar su calidad.
Gestionar y controlar costos, pagos y presupuesto asociados a actividades de capacitación.
Mantener documentación, evidencias y registros para auditorías y procesos internos.
Colaborar con áreas como gerencias, DO, supervisores, remuneraciones, abastecimiento, HRBP y proveedores externos como SENCE, OTIC y OTEC.
Lo que buscamos en ti
Carrera profesional de 5 años o más (Administración, Ing. Comercial, Psicología o afín).
Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares o en procesos de Desarrollo Organizacional.
Conocimiento en franquicia tributaria, normas ISO, gestión por competencias y Excel intermedio.
Experiencia trabajando con ERP, reportabilidad y administración de presupuestos.
Capacidad para coordinar múltiples actores internos y externos.
Comunicación efectiva, orientación a resultados y foco en la calidad de los procesos.

Qué ofrecemos
Oportunidad de impulsar proyectos de alto impacto dentro del área de Desarrollo Organizacional.
Trabajo con un equipo cercano, colaborativo y orientado al crecimiento.
Rol con alta exposición e interacción con distintas gerencias y áreas transversales.
Espacio para innovar, mejorar procesos y proponer soluciones que aporten valor.
¿Listo/a para potenciar el desarrollo de una organización que cree en sus personas?
Postula hoy y sé parte del equipo que impulsa el crecimiento del talento. ¡Te estamos esperando!

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia