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¡Importante!: Se solicita profesional para ocupar el cargo de Analista de Liquidación de Haberes
Sobre esta oferta
Desde ADN RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda de un/a Liquidador/a de Sueldos
Lugar y Horario de Trabajo: Ciudadela, Prov. de Buenos Aires De Lunes a viernes de 9 a 18 Hs.
Área / Departamento: Recursos Humanos / Hard
Reporte directo a: Líder de Administración de Personal y Gerente de Recursos Humanos
Propósito u Objetivo de la posición:
Llevar a cabo el proceso integral de liquidación de haberes, asegurando la precisión y cumplimiento de normativas legales y convenios colectivos, brindando soporte operativo y resolviendo consultas del personal relacionadas con la nómina.
Responsabilidades Clave:
» Ejecutar el proceso integral de la liquidación de haberes.
» Controlar y auditar los procesos de liquidación.
» Gestionar anticipos y declaraciones sindicales.
» Atender consultas internas relacionadas con la nómina.
» Gestionar información ante distintos organismos. (agregado)
Tareas Principales / Tareas diarias:
» Realizar liquidaciones mensuales, finales, aguinaldos y vacaciones.
» Parametrizar y actualizar el software de liquidación.
» Cargar y gestionar anticipos salariales.
» Presentar declaraciones sindicales en tiempo y forma.
» Auditar liquidaciones para verificar exactitud y cumplimiento legal.
» Generar informes mensuales sobre nómina y desvíos.
» Atender y resolver consultas del personal sobre haberes.
» Colaborar con Finanzas y otras áreas en el control de novedades.
» Atender pericias, demandas, verificaciones, libro sueldo.
Procesos / Procedimientos en los que interviene:
» Proceso de liquidación mensual de haberes.
» Proceso de actualización de convenios en sistema Bejerman.
» Procedimiento de auditoría y control interno.
Responsable de:
» Exactitud y cumplimiento legal de las liquidaciones.
» Presentación de declaraciones sindicales.
» Gestión de anticipos y consultas de nómina.
Participa en:
» Coordinación con Finanzas para validación de pagos.
» Actualización de políticas salariales y normativas internas.
Indicadores de Éxito / KPIs:
» Exactitud de liquidaciones.
» Cumplimiento del cronograma mensual.
» Tiempo promedio de respuesta a consultas.
» Presentación puntual de declaraciones sindicales.
Habilidades Técnicas requeridas:
» Manejo avanzado del sistema Bejerman.
» Conocimiento en legislación laboral y convenios.
» Generación y análisis de reportes de nómina.
Competencias Blandas requeridas:
» Capacidad de análisis.
» Comunicación efectiva.
» Confidencialidad y ética.
» Proactividad y atención al detalle.
Requisitos de Formación o Experiencia:
» Formación: Universitario en curso o graduado en Recursos Humanos, Administración o afines (no excluyente).
» Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares con manejo de sistemas de liquidación.
Requisitos para postularse
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Bejerman, Liquidación, Recursos humanos