👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.
1. Operario de Producción y Monitoreo de Línea
Requisitos:
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Experiencia mínima de 1 año en plantas industriales o fábricas de consumo masivo.
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Conocimientos básicos de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) y seguridad industrial.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
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Capacidad para trabajo físico, seguimiento de procedimientos y trabajo bajo supervisión.
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Educación mínima: secundaria completa, formación técnica deseable.
Funciones:
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Operar equipos de embotellado, etiquetado, sellado y llenado en la línea productiva.
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Monitorear parámetros de producción, detectar fallas y reportar necesidades de mantenimiento.
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Mantener el área limpia y organizada según estándares internacionales.
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Asegurar cumplimiento de volúmenes diarios establecidos por producción.
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Realizar controles de calidad visual y reportar hallazgos.
Beneficios:
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Estabilidad laboral en una compañía multinacional.
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Capacitación constante en procesos industriales y normas de calidad.
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Uniformes, seguro y programas de bienestar interno.
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Línea de carrera dentro del área operativa y mantenimiento.
2. Analista de Calidad e Inocuidad Alimentaria
Requisitos:
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Formación técnica o universitaria en Ingeniería de Alimentos, Química, Agroindustrial o afines.
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Conocimiento en HACCP, ISO 22000, BPM y normativa sanitaria.
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Experiencia en control de calidad, auditorías y gestión documental.
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Capacidad para trabajo interdisciplinario.
Funciones:
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Controlar calidad de producto terminado, insumos, envases y agua tratada.
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Realizar muestreos microbiológicos, fisicoquímicos y organolépticos.
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Supervisar cumplimiento de normas sanitarias en todas las áreas de planta.
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Emitir informes sobre no conformidades y planes correctivos.
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Capacitar personal operativo en inocuidad y manipulación segura.
Beneficios:
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Plan de desarrollo profesional en áreas técnicas.
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Participación en certificaciones internacionales.
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Seguros, beneficios corporativos y programas de bienestar.
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Crecimiento hacia auditor líder o supervisor de calidad.
3. Coordinador de Recursos Humanos (Gestión de Personal)
Requisitos:
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Formación en Psicología, Administración, Gestión del Talento o afines.
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Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y clima organizacional.
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Dominio de Excel y plataformas de RRHH.
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Capacidad para comunicación efectiva y trabajo con múltiples áreas.
Funciones:
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Gestionar procesos de selección para planta, distribución y áreas corporativas.
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Coordinar inducciones, evaluaciones de desempeño y capacitaciones.
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Supervisar asistencia, descansos médicos y rotación de personal.
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Elaborar informes de clima laboral y estrategias de retención.
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Acompañar comités internos y programas culturales de la empresa.
Beneficios:
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Desarrollo profesional en cultura organizacional.
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Participación en programas internos de liderazgo.
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Estabilidad laboral, contrato formal y beneficios completos.
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Incentivos por resultados y cumplimiento de objetivos.
4. Ejecutivo de Trade Marketing y Activaciones
Requisitos:
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Experiencia mínima de 1 año en marketing de campo, ventas o gestión comercial.
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Capacidad para negociar con proveedores, agencias y puntos de venta.
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Habilidad para análisis de mercado y lanzamiento de campañas.
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Educación técnica o universitaria en marketing, administración o afines.
Funciones:
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Coordinar campañas, activaciones promocionales y eventos estratégicos.
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Supervisar material POP, afiches, refrigeradoras, góndolas y vitrinas.
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Monitorear competencia, precios, rotación y resultados en campo.
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Desarrollar informes de rendimiento comercial y retorno publicitario.
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Coordinar con logística para distribución de productos promocionales.
Beneficios:
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Bonos por desempeño comercial.
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Viajes a eventos, activaciones y ferias estratégicas.
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Capacitación interna y acceso a herramientas tecnológicas.
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Oportunidad de ascenso a Trade Manager o Key Account.
5. Supervisor de Ventas – Canal Moderno
Requisitos:
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Experiencia previa con cadenas retail, hipermercados o tiendas por conveniencia.
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Licencia para desplazamiento frecuente dentro de la ciudad.
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Manejo de indicadores comerciales, inventarios y precios.
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Habilidad de liderazgo y coordinación de equipos de ventas.
Funciones:
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Supervisar cobertura en supermercados, autoservicios y tiendas conveniencia.
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Negociar espacio, exhibición y promociones con administradores de tienda.
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Coordinar equipos de mercaderistas y distribuidores externos.
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Revisar quiebres de stock, rotación y productos próximos a vencer.
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Analizar reportes de participación de mercado y metas comerciales.
Beneficios:
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Comisiones corporativas y bonos por cumplimiento.
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Capacitación continua en negociación, ventas y estrategia.
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Línea de carrera hacia gerencia comercial.
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Beneficios económicos y corporativos sólidos.
6. Auxiliar de Almacén y Abastecimiento Interno
Requisitos:
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Experiencia en centros de distribución, inventario o logística.
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Capacidad para manipulación física de carga y control de stock.
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Manejo básico de sistemas ERP o inventario digital.
Funciones:
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Organizar pallets y rotación de productos dentro del almacén.
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Controlar entradas y salidas de mercadería para producción y reparto.
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Registrar inventarios cíclicos y reportar faltantes.
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Apoyar áreas de producción con insumos, envases y materiales.
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Coordinar con logística, flota y distribución.
Beneficios:
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Estabilidad laboral y capacitaciones en control logístico.
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Seguro, uniforme y refrigerio en planta.
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Oportunidad de ascender a asistente o coordinador logístico.
7. Chofer de Reparto y Distribución – Pepsi (Único Puesto Operativo de Distribución)
Requisitos:
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Licencia A2b o superior con experiencia en distribución.
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Conocimiento de rutas comerciales urbanas y minoristas.
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Capacidad para carga y descarga de bebidas.
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Orientación al cliente y trabajo por metas.
Funciones:
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Distribuir productos a bodegas, tiendas y negocios del canal tradicional.
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Verificar documentación, devoluciones y guías de remisión.
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Apoyar en exhibición de productos y control de stock en puntos de venta.
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Mantener unidad limpia, abastecida y en condiciones mecánicas óptimas.
Beneficios:
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Beneficios laborales completos y bonos por ruta.
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Capacitación en logística y manejo seguro.
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Posibilidad de ascenso a supervisor de flota.
8. Chofer Ejecutivo para Directivos (Puesto Final – Categoría Conductores)
Requisitos:
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Licencia AII o superior.
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Experiencia previa conduciendo ejecutivos o personal corporativo.
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Presentación formal, puntualidad y confidencialidad.
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Disponibilidad para traslados nocturnos y viajes cortos.
Funciones:
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Trasladar directivos, gerentes y personal internacional.
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Transporte seguro a reuniones, eventos y aeropuertos.
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Cuidado del vehículo, mantenimiento y control documental.
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Manejo de rutas estratégicas con baja exposición y seguridad.
Beneficios:
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Sueldo competitivo y bonos por disponibilidad.
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Viáticos, seguro y ambiente corporativo profesional.
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Contratos estables a largo plazo.
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