Analista de Recursos Humanos HARD

Reconocida empresa, se encuentra en la búsqueda de un/a analista de Recursos Humanos HARD.
Funciones:
Coordinar y gestionar integralmente el proceso de liquidación de sueldos, recopilando, analizando y procesando toda la información vinculada con las novedades (horas trabajadas, horas extras, licencias, presentismo) y garantizando la correcta y efectiva liquidación de haberes y honorarios profesionales.
Asegurar la correcta organización y actualización de la documentación del personal y profesionales.
Mantenimiento actualizado de legajos del personal y profesionales.
Tareas de onboarding. Controlar y garantizar la apertura de los legajos digitales de los empleados/as que ingresan. Alta de AFIP y documentación de VISMA TU RECIBO.
Tareas de offboarding. Cierre de los legajos, entrega de liquidaciones finales y realización de encuestas de egreso.
Gestionar eficientemente el ausentismo y puntualidad, con seguimiento constante y contacto de cercanía con el personal; registrando y reportando ausencias/licencias.
Administrar y ejecutar de manera integral los planes anuales de vacaciones.
Generar y mantener actualizados informes de gestión de Recursos Humanos.
Brindar atención, asistencia y acompañamiento a las necesidades del personal.
Requisitos excluyentes:
Experiencia mínima de 2 años en tareas de Recursos Humanos vinculadas a la administración de personal (control de ausentismo, novedades de liquidación y sueldos).
Manejo de office: nivel intermedio.
Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Se valorará (no excluyente)
Cursos de administración de personal y/o Recursos Humanos, liquidación de sueldos o afines.
Estudiante universitario en curso o graduado de carreras afines: administración/Recursos Humanos.
Horario y Lugar de Trabajo: Coghlan – lunes a viernes de 8 a 17 horas / 9 a 18 hs.
Contratación directa con nuestro cliente

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia