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¡Importante!: Se solicita profesional para ocupar el cargo de Analista de experiencia y retención de personal
Sobre esta oferta
¡Estamos buscando talento!
Puesto: Analista de Clima, Cultura y Experiencia del Colaborador
Si te apasiona generar experiencias positivas y construir una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti.
¿Cuáles serán tus principales retos?
Ejecutar el programa anual de reconocimiento para fortalecer la fidelización y reducir la rotación.
Gestionar los canales de comunicación interna, asegurando cercanía y efectividad.
Planificar y desplegar iniciativas de clima, cultura y diversidad según el plan anual.
Apoyar en mediciones de clima laboral y seguimiento de planes de acción.
Diagnosticar la experiencia a lo largo de todo el journey del colaborador.
Impulsar iniciativas enfocadas en mejorar la experiencia del colaborador.
Guiar y acompañar oportunidades de mejora junto a las áreas involucradas.
Monitorear indicadores de asistencia y satisfacción en actividades internas.
Elaborar reportes y KPIs relacionados a clima, engagement y rotación.
Brindar soporte en otras funciones asignadas por la jefatura.
¿Qué buscamos?
Profesional universitario en Comunicaciones, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimientos en metodología de Employee Experience y Endomarketing.
Excelentes habilidades de redacción y comunicación a todo nivel.
Creatividad e iniciativa para proponer e implementar nuevas ideas.
Perfil orientado a personas, con capacidad analítica y enfoque en resultados.
Ubicación: La Victoria, Lima
Modalidad: Presencial
Si quieres impactar positivamente en la experiencia del colaborador, ¡postula con nosotros!
Requisitos para postularse
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia